La introducción de la Ley n.º 34/2026 ha reforzado las responsabilidades de las empresas en materia de salud y seguridad para el trabajo ágil (teletrabajo), extendiendo el Decreto Legislativo 81/2008 e imponiendo una nueva obligación: cada año se debe entregar una información escrita al trabajador y al RLS (Representante de los Trabajadores para la Seguridad), con la especificación de los riesgos generales y específicos. Descarga la plantilla completa de la información sobre seguridad para el trabajo ágil

Una plantilla operativa para la información sobre seguridad en el trabajo ágil

Para facilitar a las empresas y profesionales el cumplimiento de las obligaciones, ISGroup Srl pone a disposición una plantilla completa y actualizada de la información. Este modelo ya está estructurado según los requisitos normativos vigentes:

• Conformidad normativa: conforme a las disposiciones normativas actuales;
• Adaptabilidad: adaptable a diferentes realidades empresariales;
• Coherencia operativa: en línea con las prácticas operativas de seguridad laboral.

Sin embargo, la plantilla no sustituye la evaluación específica de la empresa. Es necesario que cada organización someta el documento a su departamento legal y a sus consultores en materia de seguridad (RSPP, HSE, etc.) antes de su uso. Para las empresas que desean estructurar de forma continua la gobernanza de la seguridad, contar con una figura de Virtual CISO puede simplificar tanto la validación de documentos como este, como el control general de las obligaciones normativas — si quieres entender qué hace concretamente un Virtual CISO, encontrarás un análisis detallado. Esto garantiza la alineación con el DVR (Documento de Evaluación de Riesgos) de la empresa, la integración de posibles riesgos específicos relacionados con las tareas y la coherencia con los procedimientos internos y las políticas de TI.

• ¿Qué contenidos se incluyen en la plantilla?
• La plantilla incluye el marco normativo, las reglas para la elección del lugar de trabajo, la gestión de equipos, el análisis de riesgos generales y específicos (VDT, ergonomía, eléctrico, etc.), medidas de prevención, obligaciones del trabajador, gestión de accidentes y anomalías, y la sección de firmas. La estructura del modelo está diseñada para respetar las prescripciones normativas, manteniendo un enfoque operativo y práctico.
• ¿Cómo se utiliza la plantilla?
• La plantilla está disponible públicamente y puede adaptarse a las necesidades específicas de cada organización. Es necesario descargar el documento desde el repositorio oficial, personalizar las secciones según el contexto empresarial, someterlo al departamento legal y a los consultores de seguridad, integrarlo con el DVR y los procedimientos internos, y entregarlo anualmente a los trabajadores y al RLS. La adaptación al contexto empresarial específico y la validación de expertos siguen siendo aspectos indispensables.
• ¿Cómo se puede contribuir a la mejora de la plantilla?
• La plantilla se publica en modo abierto en GitHub y la comunidad puede contribuir a través del repositorio oficial. Es posible proponer mejoras editoriales, actualizaciones normativas, integraciones técnicas y adaptaciones para casos de uso específicos. Para contribuir, es necesario realizar un fork del repositorio, realizar los cambios y enviar una merge request. Todas las propuestas serán revisadas antes de su integración.

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